Disemployment的藝術最近才體會到。
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- Apr 15 Tue 2008 21:58
Disemployment的藝術
- Apr 15 Tue 2008 21:50
十九屆對人生有規劃的比較多
昨天跟幾個人討論的時候，發現十九屆對自己人生有規劃的人比較多。
- Jun 12 Tue 2007 23:56
從生產供應練來看舞序
舞序的供應鏈
產品、製程的生命週期，與製程變化。
- Jun 03 Sun 2007 20:39
剛剛發現還沒找賺錢的機會
剛剛發現錯失賺錢的機會。
- Jun 02 Sat 2007 14:14
面試時候問的問題，還沒給我答案
在面試的時候問的問題還沒給我答案。
- Jun 01 Fri 2007 22:30
應該需要一個評估活動成功的辦法
應該需要一個評估活動成功與否的方法。
- May 22 Tue 2007 23:21
小個學長對組織改革與組織的建議
有關變革小個建議說要持續溝通，講清楚原始的目的，建議可以使用PC模式，就是站在一起面對問題。
表明我是跟你站在一起解決問題的，一起想問題，當想不出來的時候，才把原本想的拋出來討論。這樣可以取代說指示的方式，其他人很有可能不是因為對事情有反感，主要是因為傳達訊息的方式造成不滿，而不是因為對方法上的不滿。
- May 22 Tue 2007 22:00
社團評鑑～第四名～失落
國標社社團評鑑三年來第一次沒有第一名！！
- May 20 Sun 2007 13:15
人才與評價機制的問題
一個好的人才根據
積極主動、獨立思考。
- May 20 Sun 2007 13:09
當選之後的紛紛擾擾
han派的對於別人的排擠方式，其中有需要思考的地方。
一個團體集化的連續過程，排除異己與女性團體在需要團體集中時，採用的獎賞與懲罰。目前見到的是社會性排擠，與有攻擊線索的動作，當事人則是因為生活周遭不斷的出現這樣的線索，導致精神壓力大增，處於不知何時被攻擊的連續狀態當中。
- May 19 Sat 2007 21:30
2007/5/16當選國標社長
當選～
總算沒有辜負許多人幫助我的心意～
